2022年养老金将上涨10%是真的吗？2022年养老金具体会上涨多少?

养老金(pension)也称退休金、退休费，是一种最主要的社会养老保险待遇。2022年养老金将上涨10%是真的吗?2022年养老金上调多少?具体会上涨多少?

会上涨多少?从2016年开始，退休人员养老金的调整比例就开始下降，从2016年6.5%的调整比例，降至2021年4.5%的调整比例，呈现出非常典型的缓步走软的运行态势。

记得在2021年第四季度就有媒体说，2022年将会继续提高退休人员养老金，但并没有说调整的比例是多少，算是留了一个悬念，让大家去猜测吧。

企业退休人员养老金连续调整始于2005年，并且一开局就是调整10%，有的年份甚至达到了20%以上，连续调整10%的比例，直到2015年才结束。

许多退休早且养老金偏低的企业退休人员成为最大的受益者，北京老张当时的基本养老金每月只有750多元，2021年已涨到每月3700多元，涨了将近3000元。

从2016年开始，退休人员养老金的调整比例就开始下降，从2016年6.5%的调整比例，降至2021年4.5%的调整比例，呈现出非常典型的缓步走软的运行态势。

退休人员养老金调整比例从高速的10%，降至中速的6.5%，再到低速的4.5%，这种运行态势与国民经济增长的运行态势，那是基本吻合的。

退休人员养老金调整比例不可能总是在高速或者中速的轨道上前行，运行到一定时间之后必然要降速，最为典型的就是2021年的调整比例降至4.5%的低速，此举是明智的。

以往的那种10%的高速运行，是无法长期走下去的，因为国民经济的增长速度无法支撑养老金调整的高速度，只能慢慢地降下来，降到一个相对合理的范围之内。

本人认为这个相对合理范围的调整比例在4%至5.5%之间，达到6%及以上的可能性已经不大了，况且每年新增的职工退休人员要有好几百万，养老金支出的压力越来越大了。

一说到职工退休人员养老金调整之事，不少人经常搬出职工养老保险基金还有四五万亿元的滚存结余，好像职工养老保险基金滚存结余非常多似的。

其实，四五万亿元的滚存结余并不算多，2020年职工退休人员养老金支出就超过5万亿元。我国每年对于养老金的补贴就超过两万亿元，并且是越来越多了。

长期以来，养老金调整都是定额调整、挂钩调整和倾斜调整三种方法相结合的模式，这种模式与“长缴多得”“多缴多得”的基本原则相匹配，已经是一种非常成熟的模式了，2022年退休人员养老金调整的方法不会发生改变，还是原有的固定模式。

定额调整体现的是一种人人平等的原则，与退休人员缴费年限的长短、退休时间的早晚、基本养老金的多少、退休人员年龄的大小等因素没有任何关系，比如说同一个统筹地区每人每月都增加50元的养老金。

倾斜调整，拼的就是退休人员养老金的年龄，年龄越大，增加的养老金也就越多，有的地方(比如说山东)仅此部分每月就可以增加三四百元的养老金。

只可惜，倾斜调整的年龄要求可不低，2021年12月31日前年龄达到70周岁的退休人员，才能在2022年调整养老金的时候享受倾斜调整的待遇，只有少数地方(上海、北京、河南)对于年龄的要求低至达到65周岁就能享受倾斜调整的待遇。

挂钩调整是养老金调整中最为重要的部分，也是所占比重最大的部分，既与缴费年限挂钩，也与养老金水平挂钩。

在2021年养老金调整中，缴费年限为十五年的不满65岁的北京退休人员，在挂钩调整部分缴费年限可以增加45元、养老金水平可以增加55元，两者之和增加100元。

在一共增加的150元(定额调整增加50元)的养老金中，挂钩调整增加的养老金所占比重高达66%，实际上我们拼的就是挂钩调整。

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