2022年延迟退休最新政策是什么? 哪些人会受到影响？

延迟退休即延迟退休年龄，指国家结合国外有些国家在讨论或者已经决定要提高退休年龄的政策来综合考虑中国人口结构变化的情况、就业的情况而逐步提高退休年龄来延迟退休的制度。

2022年延迟退休最新政策是什么?明年会不会实施延迟退休政策?哪些人会受到影响?正是因为，我国已经进入到老龄化社会，今年除了放开了三胎政策，各主流媒体还宣布将在2022年启动延迟退休政策，有5年的过渡期，将于2027年全面实施延迟退休。

目前中国已经进入到老龄化社会当中，资料显示，我国现在有60岁以上的老人达到2.64亿，预计到2030年老年人口要超过3亿人。与此同时， 90后人数只有1.75亿，而00后人数更是降至1.45亿，远低于70、80后人数超过2.3亿。而随着老年人口越来越多，年轻人越来越少，未来年轻人缴纳的养老金将不足以赡养如此庞大的老年人群体，若干年后，国内养老金发放将会出现缺口。

正是因为，我国已经进入到老龄化社会，今年除了放开了三胎政策，各主流媒体还宣布将在2022年启动延迟退休政策，有5年的过渡期，将于2027年全面实施延迟退休。不过，实行延迟退休政策却遭到了基层职工的反对，主要原因有以下三个：

第一，很多人希望能早点退休，趁着自己还年轻可以做一些自己想做的事情，如果60岁退休，可以出去旅游，或者在家带孩子。而如果是65岁退休，随着年龄逐渐增大，想旅游也没这个体力了，在家带孩子也力不从心了。更何况，早点退休能多拿几年养老金，晚几年退休养老金肯定少拿几年，延迟退休让基层职工觉得并不划算。

第二，现在的职场只招聘35岁以下的年轻人，老职工到40、50岁以上，就很可能会面临失业，而一旦失业之后，就很难找到工作了，只能打零工，并且还要掏钱自己买社保，却离开65岁的法定退休年龄却比较远，这段时间是最难熬的。所以，基层的老职工并不赞成延迟退休，他们希望能60岁早点退休，这样也有个奔头。

第三，一些生产企业的老职工。老职工在一线岗位工作几十年了，身体和精力大不如前，很多人还患有高血压、糖尿病等慢性疾病，他们希望能早点退休，如果延迟到65岁退休，他们会觉得工作已经力不从心。更何况，老职工无法退休，工作效率又不高，而年轻人又没办法上岗，这对于解决年轻人的就业会产生一些影响。

不过，延迟退休对70后群体的影响并不会很大。目前，70年代出生的女职工已经到了50岁退休年龄，这部分人开始办理退休手续。此外，由于延迟退休是渐进式的，是每年延迟几个月退休，逐步推迟到65岁为止，这期间有一个过渡期，所以对于70后来说，受到的影响并不会很大，最多延迟几个月。而对于80、90后来说，最大的80后现在年龄已经过41岁，这两大群体受到延迟退休的影响则比较大。

但是，也有公务员和医生这两大群体是比较欢迎延迟退休的。公务员的工作相对比较轻松，晚退休几年，问题也不大，而且还可以拿到更多的养老金。所以，公务员群体是比较欢迎延迟退休政策的。

而医生群体，主要是医生年龄越大，临床经验越是丰富，所以很多患者都喜欢找老医生看病，如果医生过早退休也是人才的浪费。对于老医生来说，在医院各种福利待遇也不错，如果退休各方面的待遇就会相差很多，他们也愿意晚几年再退休。

由于我国已经进入到老龄化社会，延迟退休将不可避免，而延迟退休政策对于70后的影响较为有限，一些70后已经步入退休年龄。而对于80、90后的影响将更加直接，不过对于80、90后来说，晚几年退休可以多拿一些养老金，也没有什么不好的。实际上，对于延迟退休，公务员和医生这二大群体是比较欢迎的，因为延迟退休本身对他们的工作影响并不大，晚几年退休让他们能力得到更充分的发挥。

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