隐性偏见的概念已经进入普遍意识最常见的是种族偏见

然而，更广泛地说，隐含的偏见会影响人们对任何事物的看法 - 从他们对饼干的看法到对白人的看法。

“我们日常思考社会事物的所有小方法都是无意识的或无法控制的，”华盛顿大学圣路易斯艺术与科学学院心理学助理教授莱文赖在一篇DCist的文章中写道。“当我们做出决定时，我们没有意识到的事情会影响我们。”

随着对隐性偏见的更广泛的文化意识，他们认为通过消除偏见本身可以改变他们所影响的行为。

改变偏见，行为的变化将随之而来。这似乎合乎逻辑。

如果这是真的，减少隐性偏见可以用于任何事情，从结束歧视(消除偏爱白人男性)到减肥(拨打饼干偏见)。

然而，在一篇关于隐性偏见主题的研究论文的荟萃分析中，赖发现证据并没有显示出这种因果关系。

该研究发表在“人格与社会心理学杂志”上。

Lai与阿肯色大学的Patrick Forscher一起系统地审查了492项涉及改变人们“自动心理过程”的研究，这些研究在特定情境中被称为“隐性偏见”的无法控制的无意识心理过程。

这项研究包含超过87,000名参与者。在对这些数字进行处理之后，Lai和Forscher发现研究表明偏差实际上可以改变 - 虽然不是很显着。

当他们磨练时，观察63项明确考虑偏见变化与行动变化之间联系的研究，然而，他们没有找到因果关系的证据。

“我们绝对没想到这一点，”赖说。“它挑战了对隐性偏见与行为之间关系的假设。”

Lai提出了四个可能的原因，即在Meta分析中没有建立链接：

测量误差：测量结果的方式可能已经发现与潜在偏差无关的变化。例如，赖说，这样的测量类似于“在温度计内移动汞而不是改变房间内的热量”。

混淆：在测量隐含偏差的测试之后，发生了一些事情，与变化的受试者的行为无关。

测量偏差太窄：似乎评估相同的关联，但可能效果太宽，无法捕捉与偏差变化相关的变化。例如，所测量的隐含偏差是关于对白人与黑人的广泛态度，但所测量的行为是关于针对特定种族的特定人的行为。在这种情况下，所测量的态度可能过于笼统。

没有因果关系：隐性偏见根本不会影响行为。

这最后一个选项并不适合赖。“这将开启一种理论上的蠕虫病毒，因为在其他研究领域中有数十年的实验表明评估没有有意识的意图或控制，”他说。

然而，赖说有一种更有效的方法来改变这些行为; 一个不依赖于改变人们隐含的偏见的人：消除社会中导致人们以偏见的方式行事的特征。

例如，减少主观性会使一个人的偏见更难以影响决策。例如，不是依靠招聘决定的“直觉”，而是首先列出要求并坚持下去。

或者，在cookie领域，手边没有任何东西 - 不是在家里或在办公室 - 并且在回家的路上不要经过面包店。

在个人层面上，赖说：“为人们提供抵制环境偏见影响的策略。

“反刻板印象的力量不容小觑，”赖在一篇描述可能的方法来抵消隐性偏见的论文中写道。“如果反对典型的遭遇变得典型，那么态度和信念的转变就会随之而来。”

赖指出，这项研究受到现有文献的严重制约。他们所包含的研究侧重于简短的干预和评估，并且严重偏向某些人群：大学生。

“此时，我们无法区分这些结果的潜在解释，”赖说。“需要进行严格控制的研究，以排除 - 或统治 - 这些解释。”

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