2021年中秋国庆加班工资如何计算？加班费是按基本工资计算吗？附工资计算方法

众所周知，加班，是指除法定或者国家规定的工作时间以外，正常工作日延长工作时间或者双休日以及国家法定假期期间延长工作时间，称为“加班”。那么，你知道2021年中秋节和国庆节加班工资怎么算吗?

法定节假日的加班工资是大家一直关注却又有一些困惑，如何计算中秋节加班工资的呢?2021年中秋节和国庆节加班工资怎么算?

2021年中秋节加班工资如何计算

按照劳动法第四十四条的规定，支付加班费的具体标准是：

1.在标准工作日内安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的150%的工资报酬;

2.休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬;

3.法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于百分之三百的工资报酬。

标准工作时间以外延长劳动者工作时间和休息日、法定休假日安排劳动者工作，都是占用了劳动者的休息时间，都应当严格加以限制，高于正常工作时间支付工资报酬即是国家采取的一种限制措施。

2021年中秋国庆加班费工资计算方法：

延长工作时间加班工资=月工资收入÷21.75×150%

法定节假日加班工资=月工资收入÷21.75×300%

中秋国庆都加班可拿24天的日工资

双节来袭，仍有人要坚守岗位。加班费怎么算?

今年中秋加上国庆，两个假日加在一起共有 10 个加班日，如果全部加班，则可以拿到相当于 24 天的日工资。

根据规定，9 月 21 日中秋节和 10 月 1 日、2 日、3 日均为法定假日，用人单位安排劳动者加班工作，应按照不低于劳动者本人日或小时工资的 300% 支付加班工资;9 月 19 日、20 日和 10 月 4 日、5 日、6 日、7 日，用人单位可选择给予补休或按照不低于劳动者本人日或小时工资的 200% 支付加班工资。

也就是说，

如果 10 天全部加班，

就可以拿到 24 天的日工资收入。

值得注意的是，从 2021 年 8 月 1 日起，江苏全省实施新的最低工资标准，以一类地区南京的月最低工资标准 2280 元为例，日工资收入最低约为 104.83 元，如果双节都加班的话，至少可以拿到 2515.86 元加班费。人社部门提醒，当然这只是按照最低工资标准算的 " 最低 " 加班费，实际情况中，加班工资应该与个人实际工资挂钩。约等于1个月的收入。

网友表示：相比于继续劳累赚取加班费，倒不如趁机好好休息，回家陪陪父母，“这钱不要也罢”。

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