用开水浇猫男子已被开除动物保护法什么时候来？

此前消息报道一男子用开水浇猫到窒了猫咪腹中的胎儿死亡，今日关于此事的最先消息来了用开水浇猫男子已被开除，那么详情是什么样子的呢?以及你支持这种案情加入法律制裁吗?感兴趣的话跟着小编一起一探究竟吧!

用开水浇猫男子已被开除

10月20日，有网友曝料“太原一男子用开水浇怀孕母猫”。太原市安保服务公司今天回应称，文中所称男子系太原市保安服务有限公司员工，下班后逗玩自养猫被猫挠伤，遂做出开水浇猫的不理智行为。事发后，公司高度重视此事，调查核实后对该名员工严肃处理，解除劳动关系。及时与太原市动物保护协会沟通，交纳了5000元费用，用于烧伤猫的后续治疗，得到动物保护协会理解。

用开水烫怀孕母猫男子被开除，一件令人愤慨的事件，被另一种处理方式解决了。读者看后好像愤怒的心情稍微有点平复，但是，开水烫怀孕的母猫是一件偶发事件，国家法律对于此事该如何处置，没有明确的规定，想必涉事企业未必也有相关处分办法。对于一个正常工作的人，没有法律规定，直接给解除劳动关系，显然不太合适。

保安用开水烫怀孕母猫，是一件恶毒的事情，违背了社会公德，应该有个说法。但是，绝对不能、不应用另外一种违法的行为去惩治不道德。这其实是社会上的一种常态，把员工开除了，就摆脱了社会的监督，就和问题甩开了关系，貌似民众就不关注涉事单位了。但事实上，涉事单位确实错在着教育不力、教导无方、用人失察等问题，急需下一步进行改正。也需要监管部门引起重视，预防系统内再次出现类型事件，积极整体、组织反思都有极大的现实意义。

男子被开除未必符合相应规矩，如果实在愿意强制开除，就要肩负相应的法律责任。《劳动合同法》第四十七条规定，劳动合同解除或终止后，用人单位应当按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，支付半个月工资的经济补偿。至于该保安应该得到如何赔偿，需要找个律师专门研讨一下，可以私下和涉事单位交流，也可诉讼。

伤害母猫不对，破坏了自然环境。但是，破坏社会环境、法治环境的做法，也不能、不宜扩张;维护一个好的、稳定、持续的社会环境、法治环境才是社会最大的、最需要的。这些需要各方的关注和支持。

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