日常生活中，我们会发现一个高情商的人是很受欢迎的。那么如何做一个情商高的人呢？其实只要懂得一点心理观察，善于捕捉一些细节，我们就会发现很多东西是能提前判断的，可以事先做一些准备。

1、嘲笑是伤害你的心灵的方式之一,也是自私的表现:让自己觉得高人一等,感觉更强大,更有安全感,同时无视你的感受。

2、他们自己当然有缺点,也正是因为害怕被嘲笑,他们选择攻击身边的人,可能自己都没意识到。

3、特别是小时候,刚开始探索世界,探索自我的时候,如果受到讽刺、嘲笑、打骂、无视等不同形式的攻击,很容易造成性格缺陷,把一些负面的思想存到潜意识里。

4、被嘲笑的人,一定也有同样的内在的错误,否则就不会有被嘲笑的经历。

5、“跟这种人相处久了,都快也变成这种人了”,这是次序反了,一定是先有这样的内在的种子,才会吸引这种人出现在你的人生里,引起你的不平衡反应。要意识到我们吸引我们的所有经历,要承担100%的责任。受到潜意识中的恐惧的驱使,他们很自然地就会对别人进行各种形式的攻击。

6、要减少这种行为对自己的影响,首先要承担起吸引这样的经历的责任,接受自己也是这种人。大家都有类似的错误,关键是看谁先觉醒,先努力修正自己内在的错误。原谅他们,感谢他们,感谢他们提醒你的内在的错误。

1、从自身考虑,自己可能存在着没方面的不足之处,使得别人会嘲笑你,所以我们要不断改善自身的不足,使得自己往完美的方向发展,可能这样不容易做到,但是你不去做,怎么知道找不到呢?

2、自己生理缺陷受到别人的嘲笑,如果是这样的话,大家也不要过于在意,只要让人家觉得你这个人很好、很善良,让时间去证明一切,你是金子就一定会发光的。

3、有一些人由于误解你导致你被他们嘲笑,你需要做到是和他们解释清楚,误解会随着时间的推移烟消云散,让你的品德来证明一切。

4、做自己的事情,坚持你自己认为对的,义无反顾的去做吧!

5、用微笑来面对别人的嘲笑,真诚对待大家。

6、远离泼你冷水的人,因为他们不支持你不说,反之,还对你不尊重,那就远离他们,这些人是你成功的绊脚石,有可能会坏你的事情,干涉你的进步,所以远离即可。

7、继续做自己的,不管他人怎么说,你继续做自己的就可以,只要自己认为是对的,在不触犯中国法律的情况下,沿着自己的规划一直往下走就可以了,不要顾及太多,也不要留有遗憾。

8、好好的努力,奋斗,给自己加把油,用正确的方法不断的突破,不断的改进,不断的修正,直至熟练了技巧,掌握了方法,把事情做成了,笑你的人也就该对你另眼相看了。

9、拥有强烈的上进心,将自己的气场练出了,小编就是这么做的,白天搞自己的事业,晚上看书修炼自己,但还是被人瞧不起,所以只要有一定要的心,没有什么东西做不到的。

10、结交新的有质量高素质的朋友。多多交正能量的朋友,给你的人生做加法而不是做减法,这样可能会减少你的奋斗时间,所以时常和高人和有经验的积极的朋友在一起交流思想,会学到很多西,只有你掌握了方法,别人就不会再打击你,不会在嘲笑你了,如果还嘲笑,把他送精神病医院吧。

11、初次嘲笑可以一“笑”过之。俗话说谁都会有话不经脑子的时候,有时一大意或者别的情绪,于是一些话脱口而出,这很正常。如果他是第一次嘲笑你,嘟嘟建议你不用争得面红耳赤,只消轻蔑一笑过之,比如从鼻腔内发出哼的一声,类似于皮笑肉不笑。为什么要你轻蔑的笑呢?有两个目的,一是表示了你不满的感觉,二是你听出了他的嘲笑但给他留了足够的面子,如此证明了你也不是谁都可以欺负的,但你修养很好。

12、不要搭理直接走掉。对于爱嘲笑别人的同事,只要不是特别的严重,嘟嘟不建议里与他树敌,多一个敌人多一分压力。在他爱嘲笑你的时候,请立刻离开远离他面前,不用有多么礼貌的说一些比如你们继续我先忙这样的客气话。对于这样的人,你的客气可能助长他的威风,但如果你再继续和他在一起的话,很有可能你无法继续控制你的情绪,与其争吵起来让别人看笑话,不如优雅傲娇的走开,他若有一点自知之明,会收敛一些的。

13、一句话堵住他的嘲笑。这种办法我用过,在曾经某一单位上班时,有一个头超过一米七五的女孩,一直以身高为骄傲,总是喜欢嘲笑比她矮的女同事。一个公司里比她高的女生能有几个,所以她总觉得自己是女王。来了那么一句:工资高就了不起啊,工资再高职位再高也长不高了。就直接到她面前问她:那么你这么高却一事无成,该用什么来弥补呢?对付这样爱嘲笑别人又嫉妒心重的人,你就要一句话“打败”他。

14、做好你的工作。在单位里,如果你没有能力,那么不管谁都会嘲笑你,不同的是有的人在暗里嘲笑你,有的明着嘲笑你。这不是别人欺负你,而是你的能力实在太差只能得到别人的嘲笑。想要不被嘲笑,记住,你的能力很关键。把你的工作做到更好,各类能力掌握好,只有这样,你才有不被别的同事嘲笑的资本,才有反驳别人嘲笑的本钱。你记住,一个能力很差的人想要在公司里得到尊重,能力第一位。

15、与其他同事处理好关系。不管你的能力有多强,也不管你为人处事有多么圆滑,一定会有那么一个或几个习惯嘲笑别人的同事说一些嘲笑你的话。其实这很正常,因为这是一种嫉妒心在作怪,他的嘲笑多数是因为嫉妒你的所得而起。遇到这种情况建议你不要过多理会,最重要的是与其他同事的关系处理好,当你与多数同事关系不错时,独独那么一个人总是嘲笑你,那么我相信自有“帮你解决”他的同事。再者说那个时候,他的嘲笑已经不重要了。

16、让领导替你“出头”。谁做出什么事,就要承担相应的惩罚。这么和你说吧,对付一个爱嘲笑你的人,在公司与同事搞好关系远远不止,若是遇到心眼小的领导,会觉得你这是越权拉帮结伙的表现。你要做的,还有很多,比如和你的领导处好关系。除了你工作的成绩外,还要加上你的小智慧。你要深刻了解你领导的喜好,比如喜欢听什么不喜欢听见什么都记明白。然后找准时机,引导那个爱嘲笑你的同事往领导不喜欢的方面讲,你尽量表现的卑微一点,尽量让他成为焦点,当他在那儿兴奋的表达时,也就是犯了领导大忌的时候。但这一点不到他实在过分不要用,团结为主。

17、善待每一位新同事。想要彻底压下那个随意嘲笑你的人,还有一招也挺管用,那就是利用新力量,就是指新同事。这里的利用,当然不是真的利用新同事,而是与那些新同事也团结起来,这样一来不但你有领导以及老同事们的支持,新同事一样被你“收买”。新同事刚刚到来,对于很多事情不是很明白,如果被别有用心的人拉拢去,那么势必会多出一个爱嘲笑你的人,那就会多一分压力与烦恼。你要趁早“下手”,主动帮助些新同事,在各个方面都要大方一些,比如主动教给新同事一些工作窍门等等。这样你不但赢得了新老同事们的喜爱,还会让领导觉得你很懂事很勤快,还能多一分压倒嘲笑你的力量,何乐不为。

所以说，今天也是照常给大家说说心理方面的常识。很多人提到心理这两个字是没有概念的，以为这个东西是不需要去在意的。其实不然，随着科学知识的普及，越来越多人知道心理健康与否直接关系到了我们日常生活中的方方面面。尤其对我们的健康，工作和人际关系有着重大影响。