心理知识：“差不多”的工作心理要不得

今天也是照常给大家说说心理方面的常识。很多人提到心理这两个字是没有概念的，以为这个东西是不需要去在意的。其实不然，随着科学知识的普及，越来越多人知道心理健康与否直接关系到了我们日常生活中的方方面面。尤其对我们的健康，工作和人际关系有着重大影响。

伏尔泰说：“使人疲惫的不是远方的高山，而是鞋里的一粒沙子。”一位企业管理学家说：“一个公司有99名员工工作非常认真、谨慎，但只有一名员工1%的行动偏离正轨，这个公司就有可能出现问题甚至会倒闭。”大量成功和失败都证明：有时，比缺乏战略家更缺少的是精益求精的执行者“这项工作完成得怎么样？”“差不多”“还可以”。像这样的话，无论是在机关还是基层我们时常都能听得到。然而，有些工作往往就是因为执行者存在“差不多”心理，导致功亏一篑，影响了部队建设全局。“差不多”其实还“差得多”。

部队建设是一个庞大的系统工程。如果有一项工作或某个环节因为执行者存在“差不多”心理，不认真、不仔细、不谨慎，出现的小纰漏最终极有可能导致整个系统出现大问题。这样的事例比比皆是。

“差不多”心理，其实是一种侥幸心理，懒惰心理，是对工作不负责任的表现。这种心理直接导致工作标准低、缺少创造力、无生机、少活力。如此种种，对部队建设乃至个人发展都极为不利。事无巨细，每做一件事都认真尽力，力争尽善尽美，这是成功人士的共同品格。现在不少青年官兵做事的“毛病”在于“不彻底”，总想着走捷径，存在侥幸心理，他们对工作、事业不作尽善尽美的努力，却想得到完美的结果，那结果自然是痴人说梦、痴心妄想。偶尔有个别投机获利者，也往往是得在一时，不会长久。

消除“差不多”心理，就要强化自己的责任意识、使命意识和忧患意识。有时，我们所缺少的不是技术、设备、流程和理念，而是缺少消除这种“差不多”心理的决心和毅力。一个人只要心怀责任感，始终头脑清醒，就决然不会把人生之船长期停泊在“差不多”的港湾，而是勇敢扬起风帆，全力迎接工作生活的挑战。只有目标始终如一，始终做到精益求精，始终脚踏实地，始终做一名不折不扣的执行者，才能焕发出极大的工作活力和拼搏向上的精神，这样才能超越生命本身，充分实现自己的人生价值。

所以说，现实生活中，我们很难揣测出一个人的心理活动。但是我们可以根据一些知识的细节，去假设判断一些人的心理，也包括对自己的心理的认知。

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