2021年年度医院工作计划7篇

年度医院工作计划篇1

为贯彻执行国家有关放射诊疗的法律、法规、政策和标准，

加强对放射防护工作的管理，切实保障放射工作人员、受检者和

公众的健康与安全，根据《放射诊疗管理规定》和医院放射防护

管理制度，结合本院实际，制定本计划。

一、于3月前组织全院放射工作人员到浙一医院进行职业健

康检查；4月份安排新上岗人员进行岗前职业健康检查，对离岗

放射工作人员在离岗前安排职业健康检查；体检费用由医院统一

支付，此项工作由医务部实施。

二、与9月前安排对医院所有放射诊疗设备及机房进行检测

评价，此项工作由医务部联系有资质的检测服务机构（浙江亿达

检测技术有限公司）实施。

三、根据下城区卫生监督所的通知，对需要培训的人员组织

参加省/市卫生监督所的培训班。

四、放射工作人员每三个月进行个人剂量检测，由放射科负

责落实，送有资质的检测机构进行检测。

五、11月前向下城区卫生行政部门提交《放射诊疗许可证》

办理申请。

六、其他工作（如采购防护用品、定期监督检查、资料汇总

等工作由医务科牵头，落实放射科及相关管理科室进行并按规定

进行上报和存档）

年度医院工作计划篇2

1、按要求完成财务岗位的日常工作。

2、进一步完善已经建立的疫苗库（账面层面），规范疫苗

进销存的管理。

3、继续监督药房管理。目前，西药房账面数据与实际库存

数据还存在差额，到6月份进行盘点，核算西药房的相关数据。

4、进一步提高窗口服务水平，收费处沟通按月培训（建立

在院部礼仪培训的基础上，我们做更贴近工作岗位的相关礼仪培

训），把礼仪落到实处。

5、加强科室内部团结建设，计划每1—2个月组织一次科室

凝聚力活动。一个医院的发展离不开各科室的团结协作，一个科

室的发展也离不开各个成员之间的团结合作。

6、加强医院成本核算工作：积极探索医院成本核算的路子，

向兄弟单位学习，借鉴学习医院成本核算的成功经验，切实做好

医院成本核算工作。以全成本核算为基础，以效率指标为前提、

质量指标为核心、行为指标为标志、经济指标为杠杆，对各科室

进行全面综合考核，实施中心全成本核算，增收节支、降本增效，

使各科室通过加强本科室成本管理和提高科室的两个效益，从而

优质、高效、低耗地完成医院各项任务。

7、进一步加强收费管理工作，加强对医院收费项目和价格

的管理。收费项目和收费价格，必须按照国家物价政策执行并派

专人管理，加强物价管理和监督，严格执行国家的物价政策，依

法收费。提高全体科室成员对价格收费工作的认识，加强督促检

查，定期不定期深入科室了解医院医疗服务收费情况，及时解决

收费中出现的问题。对高额医疗费用打出清单，考察其合理性，

对不合理收费及时纠正，确保合理收费。

8、遵循凡是资产都应该为医院带来效益的指导思想，建立

固定资产管理体系。

加强闲置资产、报废资产处置工作，针对医院实际，制定切

实可行的固定资产管理制度，和资产报废制度。财务部门与相关

部门密切配合，定期清查，防止设备的闲置，加强设备验收和后

续检查工作，确保设备出入库的质和数量真实，完整。建立盘点

清查制度，做到账账相符，账卡相符，账实相符，保证资产的安

全完整，堵塞漏洞，有效防止医院固定资产的流失。

9、规范有效的执行医保政策，尽量增加财务人员在门诊窗

口的时间，门诊发现问题，及时解决问题。把在门诊遇到的问题

以及解决方案进行汇总，及时向院办汇报。

年度医院工作计划篇3

在上级主管部门的领导下，在院领导和我院职工的高度重视

下，我院中医治未病工作有了明显起，为了弥补不总，查漏补

缺，根据20__的工作情况，制定了20__年中医“治未病”工作

计划如下：

一、积极引导中医“治未病”进入基层。

具体措施：选择乡镇卫生院、村卫生室，进行中医“治未病”

的推广工作。

二、继续在全县推广中医治未病精神

具体措施：

1、运用健康教育讲座的模式，更多更广的在全民中提供治

未病中医治未病宣传推广，将适宜技术推广到全民家中。

2、继续印制中医治未病宣传手册，免费向居民发放，并提

供治未病咨询讲解活动。

3、全面开展城乡居民中医体质辨识工作，城乡居民健康档

案中医体质辨识建档率达到40%，众中医药健康知识知晓率达

到50%，0-6岁儿童中医健康指导健康率达到40%，孕产妇、老

年人中医健康指导报告健康率分别达到50%，高血压、糖尿病患

者中医健康指导报告建档率达到60%。

三、加强资料的收集、整理、录入、归档、报送工作。

具体措施：在开展治未病推广工作的同时，要加强资料的收

集、整理、归档工作，做到专人负责及时收集定期整理，确保资

料的齐备、系统和规范。

四、建立“治未病”的工作规范。

可以派人参观国内中医“治未病”工作开展得比较好的医院，

结合我院实际，建立工作规范，流程安排和特建设，并且逐步

加以完善。

具体措施：初步定于今年5月份到市中医院参观学习，再结

合我院实际情况逐步加以完善。

年度医院工作计划篇4

一、目的意义：

在国务院办公厅转发发展改革委、卫生部等部门《关于进一

步鼓励和引导社会资本举办医疗机构意见的通知》简称国办发

（20__）58号文件的精神指引下，我们接管民营非营利性的医

院——桐庐富春江医院，主要是为了增加社会医疗卫生资源，扩

大服务供给，满足人民众多层次、多元化的医疗服务需求；有

利于建立竞争机制，提高医疗服务效率和质量，完善医疗服务体

系，更好地为富春江地区、桐庐县、乃至周边临近县市的卫生健

康事业服务。

二、已经和计划开设的临床科室：

中医科（含中医眼科、中医针灸科）；

内科（含呼吸内科、心血管内科、消化内科、内分泌科）；

外科（含普外、骨科、手外、肠科和泌尿外科）；

妇科（含计划生育科、腺微创诊疗科）；

康复科、儿科、口腔科、五官科、体检服务中心

三、已经和计划开设的医技科室：

检验科（含生化室、细菌室、血库等）；

放射科（含CT、磁共振）；

B超（含彩超、B超）；

心电图（含动态心电图）；

胃镜室、脑电图、骨密度测定等。

四、已经和计划开设的病床共120张

大内科（含矽肺、呼吸内科、心血管内科、消化内科、内分

泌科）；大外科（含普外、骨科、手外、外等）

康复科（含老年康复、慢性病康复等）

妇科（含腺微创诊疗科）

五、计划完成今年门（急）诊和住院人次以及业务总收入：

门（急）诊人次确保15000，力争18000，业务收入确保250

万元，力争300万元。

住院人次确保≥600,18000床日，病房周转率≥66%，力争

750人次，2__床日，病房周转率≥75%，收入确保750万元，力

争900万元。

今年业务总收入确保1000万元，力争1200万元，月均

1333000元。

六、完成目标措施：

㈠硬件建设：

1、全面整体装修医院门诊、急诊、病房大楼，新修建高层

次手术室。使医院整体美观、大方，环境优雅、绿、时尚、各

种设施一流，达到或超过同级医院水平。

2、新购磁共振、进口彩超、B超、动态心电图（多台），

更新部分化验设备、按现代化高标准要求，更换和新增病房设施，

包括病床、中心供氧、电子传呼系统、供水供热设施等。

3、大力扩招医疗技术人才。根据上述临床和医技科室的需

要和等级医院的标准结合120张床位的要求，我院尚缺各科医、

护、技总数约50余人。目前特别紧缺的是内、外科住院医师，

康复科执业医师，口腔、五官、儿科执业医师，以及CT、磁共

振诊断执业医师。

㈡软件建设：

1、依靠政府各级领导支持。

在国办发[20__]58号文件的精神指引下，紧密依靠桐庐县

政府有关领导、行业主管部门—县卫生局的大力支持和指导，以

及县民政局、社保局、县药监局、富春江镇党委、政府等各级领

导的关心、重视和支持下，使医院能够成为杭医保（一卡通）、

桐庐县医保、农医保及省工伤医保的定点医院。既方便了众就

近就医，又能使医院步入正常运行轨道。

2、根据德才兼备的原则，成立老中青相结合的医院管理委

员会。经董事会研究、院长任命各科室的负责人，并据此成立院

管会。每周一召开例会，在院长主持下，研讨医院重大事宜。

3、加强医院管理。

①建立目标岗位责任制，制定各科个人的岗位职责。

②制定和完善各项规章制度。

③制定和颁布医院管理奖惩条例，做到令行禁止，奖优罚劣，

赏罚分明。

④方便病人就诊：

A延长门诊工作时间—从早上7:30—晚上10:00；并做到急

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小时全天候。为保障上述工作正常进行，医院加强值班制，

设总值班和医、护、药、收费值班人员，以确保在正常上班时间

以外的门急诊需要。值班人员标牌悬挂于醒目处，接受众监督。

B对于农村边远地区、老弱病残、单寡孤独及敬老院等弱势

体病人，有就医需求，经电话联系，可第一时间派救护车接送

病人。

⑤定期、不定期下村、社区开展义诊，免费为众提供医药

咨询、测量血压、血糖等，并为60岁以上老年人建立健康档案。

⑥加强医院文化建设。倡导爱心、良心、孝心、责任心。这

四心文化的宗旨是：a、要求全体员工对病人要有仁爱之心，要

把病人当亲人，急病人所急，痛病人之痛。b、教育每个员工都

要有“良心”即善良之心，做医德高尚、文明修养，遵纪守法的

公民；c、孝心，即遵老，系中华民族的优良传统和美德，

一个人如果缺乏孝心就不会爱自己的祖辈和父母。连自己的父母

都不爱的人，怎么会去爱病人呢？d、责任心。这是最重要的，

无论做什么事，都要加强责任心。特别是每个医生、护士，手中

系着病人的身心安危，如果缺乏责任心，怎么能让病人放心、安

心、并相信呢？

⑦加强宣传包装，树立品牌意识，达到品牌效应。利用各种

宣传方式，宣传我院的特、特长、专科、专家、和如何为病人

服务的好人好事等。特别要重视通过各种新闻媒体（花钱的广告

和不花钱或者少花钱的新闻报导）为我们做宣传。要让广大众

在潜移默化中，认识我们，了解我们，从而信任我们。

⑧永远遵循“人无我有，人有我优”发展战略。凡是周围医

疗单

位没有的项目，我们要有，凡是周围医疗单位已有的，我们

就要在技术上、设备上、服务上赶超过他们，使我们永远站在队

伍的前例。

⑨善于发掘、关注被人“遗忘的角落”和公立医院不屑一顾

的弱势医疗体。如敬老院的病人、社会福利院的病人和社会上

许多久病在床的老人，由于独生子女成了共和国劳动大军以后，

许多人虽有孝心，但也不能“忠孝”两全。这些病人都有待于我

们去关注。做好康复病人的收治工作，能达到一举三得，一为家

有病人的独生子女家庭解除后顾之忧；二为政府排忧解难，促进

社会稳定和谐；三为我院的发展增加了动力。

⑩安全医疗是顺利、平稳发展的首要条件。要不断加强对全

体医务人员的安全医疗教育，做到警钟长鸣，常抓不懈。在具体

工作中，要求每个医务人员，严格按照各种操作常规，一丝不苟，

认真负责地做好每项工作，最大限度地严防各种差错的发生，杜

绝医疗事故。根据本院制订的奖惩条例第二部分第四条第1款之

规定“医护人员在诊疗工作中，由于工作失职，或技术不熟练，

导致医疗差错或医疗事故，造成赔偿者，当事人承担10—40%额

度的赔偿；严重者解除聘用合同并承担民事、刑事责任。相关人

员根据责任程度也要进行处罚”。作为院方除了做好安全医疗的

教育外，将按规定购买好医疗责任风险金，以防万一。

3、善待员工、团结员工、爱护员工，尽最大努力解除他（她）

们的后顾之忧，最大限度地调动员工的工作积极性。

①在工资待遇上，采取下保底、上不封顶。完善绩效分配机

制，

年度医院工作计划篇5

一月份

1，开展送温暖活动，召开院福利委员会审批困难补助，探

访因病住院的职工，慰问劳模.

2，开始收缴纳20__年度会费，召开工会委员会，汇报一年

来工会开展的工作及新的一年的工作安排.

二月份

1，召开我院第二届第五次教职工代表大会，(2月27日怀

柔)

2，筹备院优秀员工的表彰大会

3，召开工会工作研讨会(2月20日怀柔)

三月份

1，院优秀员工表彰大会，(3月1日科研楼多功能厅)

2，为30岁以上的女职工办理"女工四病"保险，作为"三八

国际妇女节"的节日礼物.

3，准备参加医学部春委运动会的报名工作，请各位小组长

积极推荐本单位特长职工.

4，筹备我院第二十三届春季运动会

四月份

1，我院第二十三届运动会(4月23日)

2，准备恢复职工渡周末活动，不准带家属孩子，只限职工(会

员)参加，五月初至十月底开展此项活动.

五月份

1，"红五月"卡拉OK比赛，(每人一首歌曲参赛)

2，30岁以上员工查体

3，办理职工安康保险

六月份

1，牌比赛(敲三家)

2，办理职工子女保险

3，统计安排上半年各工会小组经费发放工作

七月份

1，沙壶球比赛

2，兑现上半年工会小组活动经费

3，筹备游泳比赛

4，教代会知识问答

八月份

1，院职工游泳比赛

2，外埠旅游(长白山，海南岛)

3，征集论文，写作讲座

九月份

1，召开工会干部会，布置春节文艺汇演

2，检查工会工作和建家工作

十月份

各科室准备春节文艺汇演节目

十一月份

1，验收文艺汇演节目，继续完善提高节目质量

2，各分会工作评比

十二月份

布置20__年度优秀员评选工作

年度医院工作计划篇6

一、围绕妇女、儿童开展形式多样的健康教育与健康促进活

动

普及知识，改变众落后的生育观念，提高服务人的

自我意识及能力，以妇幼系统为基础，大力宣传各

种知识。

二、健康教育宣传内容

1、《母婴法》。

2、妇幼卫生工作的任务、目标及重要性。

3、“降消”项目工作。

4、农村孕产妇免费住院分娩补助项目。

5、出生缺陷防治项目，

6、预防艾滋病、梅毒、乙肝母婴传播阻断项目。

7、新生儿疾病及听力筛查的重要意义。

8、孕产妇健康管理服务项目及0—6岁儿童健康管理服务项

目。

9、妇女儿童健康教育：

（1）妇女健康教育：对妇女常见病及感染性疾病、婚前保

健、孕前、增补叶酸的最佳时期、孕期、产时时、

产褥期，预防艾滋病母婴传播，高危妊娠的自我识别、危害

及等知识进行宣传指导。

（2）儿童健康教育：母喂养的方法、好处及科学育儿知

识；婴幼儿期生理、病理知识；儿童喂养和儿童早期综合发展：

儿童心理健康、预防儿童意外伤害等。

三、健康教育工作措施

1、我院成立由副院长担任组长、防保组长担任副组长的健

康教育宣传领导小组。

2、加强健康教育培训，提高业务素质。

3、定期开展健康教育活动。每季度更换健康教育宣传栏一

期，利用每两月一次的工作例会时机，进行分析总结。

4、加强对流动人口健康教育的力度，开展多种形式的健康

教育。

5、积极与计划生育部门配合、取得支持、达到资源共享。

四、健康教育宣传形式

1、利用张贴标语、宣传画、宣传专栏、义诊、会议、发放

宣传资料等形式向众进行宣传。

2、利用对孕妇摸底、建卡、产前检查、产后访视、儿童体

检等时机对众进行宣传教育。

3、根据不同季节，把常见疾病的预防知识通过宣传专

栏方式传播给老百姓。

4、促进孕产妇对孕产期及安全分娩等知识的掌握，提

高她们利用幼服务的能力，提高孕产妇的住院分娩率，降低

孕产妇死亡率，加强艾滋病知识的宣传教育，遏制艾滋病母婴传

播；减少神经管缺陷儿的发生。

年度医院工作计划篇7

20__年是全面贯彻党的十八大精神的第二年，工会将在区总

工会及院党委的指导及领导下，紧扣医院创建“和谐医院”的工

作主题，服从和服务于医院工作大局，明确责任，牢记使命，认

真履行工会维护、建设、参与和教育等职能，动员广大职工在医

院的建设发展中作出新的贡献。

一、以构建和谐医院为主题，充分发挥广大职工的主力军作

用。

在市总工会，区工会，院党总支的领导下，我院工会将动员

全院职工明确目标和要求，认真做好各项准备工作。在今年“医

院管理年”活动中，院工会将配合院行政狠抓医疗质量医疗安全，

扎实做好各项工作，圆满完成任务。充分激发广大职工创造活力。

以“医院管理年”为目标，动员广大职工积极投入系列互动，凝

聚职工的智慧和力量，发挥职工主力军作用。进一步健全制度，

突出主题，强化考核，开展各类竞赛活动，强化医疗安全、职工

人身安全、环境安全。全面提高职工队伍整体素质。倡导职工努

力学习党的十八大精神，努力学习业务知识，强化技能培训，继

续推行医院各项活动。以良好的服务态度，精湛业务技术为病人

解除痛苦恢复健康，确保医疗质量及医疗安全，杜绝医疗事故的

发生。

二、以协调劳动关系为主线，切实维护职工合法权益。

劳动关系和谐是社会和谐的基础。今年医院的工作主题是

“创建和谐”医院。工会必须牢固树立中国特社会主义工会维

权观，以推动《劳动合同法》、《劳动法》、《工会法》及《劳

动争议调解仲裁法》的贯彻实施为重点，进一步健全维权机制，

加大维权力度，提高维权成效，团结动员广大职工切实做到在共

建中共享，在共享中共建。努力做好院党委、院行政与职工的桥

梁和纽带，营造和谐的氛围，促进医院的发展。

三、以竭诚服务职工为宗旨，努力为职工办实事。

工会是职工的“娘家“，为职工排忧解难是工会义不容辞的

责任，也是“创建和谐医院”的基础之一。

1、继续做好送温暖工作。多到职工中去了解职工的生活及

困难，热情接待职工的来信来访，并给予及时答复，慰问住院职

工及离退休老同志，吊唁去世的职工及职工家属，帮助生活遇到

困难的职工解决困难。同时发扬中华民族“老吾老以及人之老，

幼吾幼以及人之幼的优良传统，积极响应上级号召向贫困、困难

户及受灾同胞伸出援助之手，献出真诚爱心。本届工会在近期将

出台《关于职工慰问金的使用办法》，建立《职工互助金制度》，

确保职工最根本利益。

2、继续开展健康有关的文体活动。为了活跃职工业余文化

生活，增进职工之间的'友谊，增强集体荣誉感，工会将举行迎

新年比赛，抓彩活动。以庆三八“五·一”“五·四”“五·一

二”“七一”“八一”“国庆”等节日，结合医院实际工作开

展演讲比赛，书法比赛，知识竞赛，大型联欢活动，体育活动。

配合卫生局组队参加区政府部门举行各项文体活动。组织一次离

退休老同志文体活动，丰富老前辈的生活，健康其身心。聘请专

家来院给全院职工讲课，进行政治思想培训，专业知识培训，使

职工进一步树立自信、自强、自立、自爱意识，加强学习，提高

自身素质，成为合格的医疗工作者。开展一次以“消防安全”为

主题的大型宣传教育活动。

3、继续做“健康体检”及“低保职工”义诊工作。

工会将继续做好“健康体检”的宣传，联系接待工作，把我

院良好的服务，精湛的技术通过“体检”这个窗口宣传到各单位、

各部门、各社区。继续开展“低保职工”义诊工作，把医药送到

需要帮助的相对贫困的老百姓手中，为解决老百姓“看病贵、看

病难”作出贡献，在服务人民的同时宣传医药，在为医院创社会

效益的同时创造经济效益。

三、以加强自身建设为，不断提高工会工作水平

工会要履行号基本职责，在创建和谐医院发挥作用，必须以

改革创新精神加强自身建设。工会将采取集中学习、自学等形式，

加强工会干部的政治理论、工会业务知识、法律法规知识、科学

文化知识等方面学习，努力增强工会干部政治意识、大局意识、

责任意识，提高政策水平、业务水平、工作水平，使工会干部更

好地胜任更好工作，同时要加强修养，做到德才兼备，勤政廉洁，

不断增强人格魅力，赢得职工的认可和信赖，努力使更好成为“党

组织放心、行政需要、职工满意”的职工之家。