妇产科护士个人述职报告一

##年对于我来说，是成长的一年，也是收获的一年。作为一名护士我深深地意

识到，肩上多的是一份责任，脚下多的是一份动力。怎样才能更好的担负起这份重

任?怎样才能更好的完成门诊患者的输液工作呢?经过一段时间的了解，本着关心，

爱护，尊重，理解科室几位护士姐的态度，我仔细观察科室的每一个成员，摸索

她们的脾气性格，掌握她们工作中的优缺点，并根据门诊输液患者在中午十一点左

右比较集中的特点，制定了互补性的排班，有条不紊地展开了门诊输液中心的工

作。

输液中心是我们医院的一个窗口，在这里门诊病人与我们接触的更多，更密

切。一句话，可以反映出一个人的修养;一个动作，可以折射出一个人的品质;一

件小事，会把我们医院的形象印在病人的心中。作为一名科室的带头人，我更加严

格要求自己，凡事从我做起，率先垂范，以身作则，从而带动全科室人员，在思想

上提高自己，在业务上锻造自己，在制度上约束自己。

要加强管理，首先是在思想上提高自己，端正工作态度，爱岗敬业，勤奋工

作，积极进取，真正以病人为中心，服务周到，态度和蔼，语言文明，努力把工作

做细，做实，做扎实，力求在治疗上精心，护理上细心，真正让家属放心，病人安

心。工作中，这种人性化服务不单是体现在科室内部，它可以扩展到方方面面，大

到积极参加各种突发事件的抢救，小到在门诊经常会遇到一些急诊病人或者不知道

该找那个科看的病人，我总是不等他们询问，就主动问他们有什么需求，是否需要

帮助，把他们领到要找的科室，或是耐心的解答他们的问题。每个患者都是弱势

体，在他痛苦需要时，我们哪怕是一个善意的眼神，一个淡淡的微笑，对他们也许

就是整个春天。在我的带动下，我们科室的几位护士也是如此。不管任何情况下，

都会微笑着面对患者，百问不烦地耐心解释，只要患者需要，病情需要，工作永远

是第一位的。我们付出的只是自己的一份热情，而收获的却是患者对我们输液中心

的信任和好评。生活就是一面镜子，你对他笑，他就会对你笑，我们的患者也是一

面镜子，你对他笑，他也会微笑地回报你。

没有规矩不成方圆，有了良好的医德，我们还需要严格的制度。在不折不扣地

遵守医院各种规章制度的前提下，我和大家一起制定了科室的各种工作细则，明确

各班职责，从我做起，带领大家早上班晚下班，只要病人需要，不计较个人得失，

没有时间和节假日的概念。这样我们相互之间常督促，勤落实，保障了最高效，最

积极的工作热情。

精湛的技术是我们工作的核心。在门诊，有很多患儿家长就是冲着我们医院良

好的小儿头皮静脉穿刺技术来得。这就促使我们在热情服务的同时更加注意加强自

己的业务水平，提高自己的各项护理技能，特别是小儿头皮静脉的穿刺，力求做到

一针见血，把治疗带给孩子的痛苦减到最小。工作闲暇时我带领大家一起讨论小儿

头皮针的进针角度，方位，固定方法，小儿发热的护理，老年患者门诊输液的临床

观察等等。在输液过程中，我要求大家认真执行三查七对制度，根据药物性质及病

人个体差异严格控制输液速度，严密观察病情变化，随时了解患者情况，确保患者

安全有效的做好治疗。值得高兴的是我们良好的医德，热情的服务，精湛的技术保

障了门诊工作的顺利进行，换来了无数门诊患者的健康和笑容。

当然，工作中总会有许多不如意，也会有个别病人对我们繁忙的工作不理解，

摆正心态是最重要的。珍惜自己的工作，尊重所有病痛的人，没有什么比拥有健康

的身体更重要的，面对一个失去将康的病人，我就会想，我比那些病痛的人幸福多

了，没有人应该吝啬自己快乐，我要把我的快乐传递给每一个经受病痛的患者。通

过近一年时间的工作实践，使我更深层次的认识到一个护士长应有的职责，以后我

要更加努力地把这支护理队伍带好，协助各科室的工作，更多的与各科室的医生们

进行沟通，更详尽的掌握每一个病人的情况，以便更出的完成门诊护理任务。

临床实验室

心中有梦想，行动才会有方向，在新年度的工作中，我将进一步明确自己的工

作目标，扎扎实实学习，实实在在工作，认认真真为患者服务，为医院树品牌。

妇产科护士个人述职报告二

妇幼医院成立于一九五一年，是新成立的机构，称为“妇幼

站”，于一九八四年扩建为“市妇幼院”，二零零二年妇幼医疗水平得到

大幅度提高，各项指标全疆最优。经历了五十余年的历程，于二零零三年妇幼

加挂“妇产医院”的牌子。现已成为全疆规模最大的唯一一所妇幼院、妇产医

院一体的专科医院。

进修学习的科室是产房。产房工作节奏快，抢救病人多、精神高度集中，助产

过程中既是高强度体力劳动，又是高精力的脑力劳动。产程是需要耐心去守的，观

察宫缩、宫口扩张、先露下降、胎心变化。对不够配合的产妇进行耐心的说服和解

释。产房的工作需要极大的爱心，分娩的过程是一个女人一生中最刻骨铭心的时

刻，在这时给予贴心关怀是产妇顺利分娩的信心和动力。哪怕是一口水，一口饭，

一双支持的手。工作严密观察，细心发现异常情况极为重要。高度的责任心，每一

个班做好自己的工作。要知道再好的服务态度，没有过硬的技术是万万不能的;只

有在不断的实践中提高和丰富自己。每天的工作充实而又忙碌，一个班下来，感觉

到没有时间坐在哪儿休息一下，没有医生或护士在哪儿喝茶或聊天;只有在写病

历，记录单、微机录入时才有时间坐。十月份出生的新生儿有六百多、十一月份出

生的新生儿有五百多，工作量大;每个班只有三位护士加一个产科医生，共同协

作，工作时大家发扬主人翁的精神，内强自我，尽心尽责，认认真真地做事，处处

规范自己的言行，努力做对每一件事，进而将事情尽己所能地做好、做细。各班之

间相互查漏补缺，超前服务，培养自身的预见性、思维、和超前意识。在产房除了

主动干活，很多东西上手的做了，就会有手感、灵感、有经验;经验必须不断总

结、反思、理清思路，对实践是非常有实际意义的。

常言道：孤帆一叶，难以穿汪洋;众志成诚，势必乘风破浪。现今是一个合作

共赢的时代，谁拥有了高效能的团队，谁就拥有知识经济时代的竟争力与战斗力。

一个科室要想把阅历、经历、学历、特长个性不同的人凝聚在一起，需要一种“思

想”来引导与融合，这种“思想”，也即团队理念，它能使团队的力量综合最大

化，能营造出积极向上、团结一致、策力、奋发努力、共赴目标的团队家园。

两个月的时间转眼即过，感谢这次宝贵的学习机会。目前正值独山子大发展阶

段，“不求无所不能，但求竭尽所能”，作为一名基层医务工作人员，只有踏踏实

实做好本职工作才是对独山子大发展最好的诠释。

妇产科护士个人述职报告三

忙碌、充实的##年匆匆而过，盘点收获，总结教训，该留下踏实的脚步;沉淀

积累，触动启发，的开端在的结束之后。新年将至，为的##年画圆满的句号。

一、脚踏实地，从护理基础工作做起。

科室人员偏年轻化，工作经验，专科知识欠缺，为护理服务质量，从基础护理

工作入手，查房程序和交班制度，将晨间护理与交接班交流平台，细致的专科健康

知识教育，和人性化沟通，的病人满意度，。，将核心制度本年度考核，每周考核

一项，规范工作流程。，服务质量，从改进工作细节入手：1.改进查对，将传统的

称呼病人床号、姓名，改为问病人姓名，让病人回答，查对差错的性;2.改进备皮

方法，使用一次性备皮刀，撤消民用备皮刀，将滑石粉润滑备皮改为肥皂液润滑备

皮，工作和备皮;3.推广使用家属陪护椅，只象征收取使用费，为病人;4.护士交流

沟通本，将日常工作质量控制内容，传达会议内容，交接须注意等写入沟通本，各

班参阅，须开会才能传达的周期长、改进的弊端，质量持续改进目的。5..联合都

市宝贝照相馆，免费为新生宝宝出生照，将新生的喜悦留给，也留给病人全家，特

殊的。

二、抓制度，工作分工，防范工作漏洞。

将工作细化，分工，文书书写由责任护士和质检员三人，开成管床护士责任下

病历，责任护士把管，质检员质控的质控模式，的控制书写错误和不规范书

写，书写质量。工休座谈、抢救药品、实习生讲课、学习分别责任到人，人人有事

管，事事有人，大家科室管理，了大家的性。

三、产房管理，布局改造。

产房管理，印制产科常见急症抢救流程，张贴在产房内墙，强化操作流程化，

腕带识别制度，新生儿腕带配戴工作，产房交接流程并督导实施，产妇及新生儿安

全管，疫苗上报及查对程序，疫苗管理。，管理年验收标准，产房改进，配置消毒

用品，待产室、隔离产房、及隔离待产室位置，以标准要求。

四、苦练技术，严把质量关。

护理人员年轻化情况，制定操作训练计划，将基础操作项目纳入日常考核，每

周检查督导一项，将常用操作项目逐一考核，尤医操作项目，制定操作标准，全员

训练，并在操作考核中改进操作流程。操作技术，服务质量。

五、开拓创新，学习，教育及带教工作。

充实专科知识，派出助产一人到北京学习，护士长到天津及杭州进修学习，引

进新的理念和技术，改进工作，技术，带动科室学习气氛，学习每月两次，中医护

理技术项目，学习中医理论，级论文一篇，督导全科护士教育任务，专科知识学

习。今年实习生人数多，为带教质量，制定详细带教计划及带教老师授课计划，每

批学生专科知识两次，圆满全年带教任务。

一年的付出，算不上美满，总有与失去同在，充实与惆怅并行，不现状才是进

步的开始，在又年度展开之际，努力启航，又奋斗的轮回。

妇产科护士个人述职报告四

回顾这一年的工作，作为妇产科护士长，在“以病人为中心”护理服务的岗位

上，我用爱心，把病人放在与自己同等的位置上，努力做到:医为患所用、情为患

所系、心为患所想、利为患所谋，为构建和谐的医患关系，认真做好每一项医疗护

理工作，脚踏实地的钻研专业知识，不断引进新技术、扩充教学与科研领域，更好

的完成健康所系，生命相托的职业使命。一年的情况，总体上可以用四个词来概括:

迎难而上，尽职尽责，不失斗志，不辱使命。现在就将我一年来的情况汇总结如下:

一、业务素质情况:

现代社会竞争日趋激烈，而竞争成败的关键在于人才，特别是我科室的工作周

转率快、烦琐，更需要狠抓学习，提高自身素质。我从提高政治素质和业务技能入

手，狠抓自身的思想政治教育和业务学习。

一年来，自觉坚持把政治理论学习放在首位。一是坚持带头学习，提高自身素

质。作为妇产科护士长，我深感不学习就要落后，不学习就赶不上时代潮流，不学

习就不能争先创优。因此，我坚持学习，并通过不断加强业务理论学习，通过订阅

大量业务杂志及书刊，学习有关妇产科护理知识，写下大量的读书笔记，丰富了自

己的理论知识。今年以来我共发表论文篇。二是坚持学以致用，务求产生实效。我

在理论联系实际上狠下功夫，狠抓护理管理和服务质量，坚持深入研究，工作任劳

任怨，做到细心、仔细，保证患者基础护理到位率。

二、管理水平情况:

我在今年的工作中注重加强沟通，增进协调，处理好人际关系，为提高护理质

量和管理提供有力的契机。护士长在医院处于多层次、多角度、多方位、多类型的

人际关系中，扮演着举足轻重的角。因此，我利用自己的特殊地位做好各方面、

各层次的沟通和协调工作，尽力化解科室、医护、护护及护患间的矛盾;以谦虚、

谨慎和积极完成工作的态度对待领导;以和睦相处、取长补短的态度处理与兄弟科

室间的关系;以高度的同情心和责任感对待病人及家属;以博爱之心和心理感悟力来

体察、理解科室的每位护士和其他工作人员。我知道，只有关心、体贴、理解护

士，才能最大限度的发挥她们的潜能和创造性。也只有做好沟通与协调、团结工

作，才能把科室方方面面有限的资源用于最需要的地方，为提高护理质量和管理水

平提供有力的契机。

三、存在问题和改进措施:

回顾20##年的工作，虽然取得了诸多成绩，但是也存在问题，例如在加强经

营意识、人才培养、护理安全工作方面做的并不好。对此，我将从这几个方面加以

改进:

一是增强经营意识，做好财务管理。在护理工作中善于进行成本效益核算，降

低医疗成本，节约不必要的开支，保证资源有效合理配置。

二是以人为本，培养护理人才。调动科内护理人员的积极性，在整体护理工作

中发挥主观能动性，从而提高护理质量。同时落实各种规章制度，明确各班职责，

善于用制度和标准管人，做到常督促、勤落实。建立量化的护理质量考核标准和护

士评价标准，加强质量管理和质量控制。通过考评了解护理中存在的薄弱环节，掌

握各级护理人员状况，有的放矢的进行相关知识和技能培训，做到人尽其才，才尽

其用，最大限度地发挥护理人员的作用，全面提高护理人员的整体素质。

三是重视管理护理安全，杜绝护患矛盾和护理差错。安全工作，重在防范。开

展安全忧患意识教育，加强法律意识。严格遵守规章制度及操作规程，及时完成各

种有效记录。把好护理环节质量关和终末质量关。制定切实可行的岗位责任制，做

到有章必循，责罚分明，发现缺陷及时反馈，并提出整改措施。

四、20##年工作计划:

1、在科内重点培养-名骨干专科护士，承担科室危重病人护理，护理会诊，为

今后科室向专科方向发展做准备。

2、科室输液工作很重要易发生问题，建立输液质量管理小组，把好护理质量

关。

3、计划申报课题。历尽天花成此景，人间万事出艰辛。在今后的工作中，我

将继续锤炼自己配合大局的能力、应对复杂局面的能力，在妇产科护士长的岗位

上，在分管的工作中，为医院发展添砖加瓦!

妇产科护士个人述职报告五

跨越20##年，我们即将迎来的是20##年，是令人激-情振奋的一年，新的一年

是美好的，令人向往的，但要走好就必须清楚过去的一切是否完美，因此现将本人

一年来的工作总结如下:其经验及教训会指导我们今后的思路，带领全体妇产科护

理人员##人为提高护理工作水平而拼搏奋斗。

在政治思想方面，牢固树立科学发展观，坚持以人为本的工作思路，在院长和

各级主管部门的正确领导下，紧紧围绕全年工作目标，不断强化内部管理，深化运

营机制改革。通过全科室干部职工的共同努力，我科室迎来了发展的最好时期，、

住院人次均创下历史新高，业务量持续增长，经济效益、社会效益大幅度攀升，同

时我们始终坚持全心全意为人民服务的主导思想，坚持改革、发展和进步，不断提

高自己和全科室人的政治理论水平。积极参加各项政治活动、维护领导、团结同

志，具有良好的职业道德和敬业精神，工作勤勤恳恳，任劳任怨、社会评价口碑很

好。

我知道任何一个科室工作的开展，都离不开相关科室的配合支持，如作各项辅

助检查、病人的护理会诊、仪器的相互借用等等，都离不开相关兄弟科室的支持与

帮助，所以在平时的工作中我十分注重各科室之间的交流和合作。处理好彼此间

的关系，尽可能的减少摩擦和矛盾。公正、公平，不能戴有眼镜，厚此薄彼。

工作中我经常广泛听取医护人员的意见，及时纠正工作中的失误和偏差;让护士参

与病房管理，增强她们的主体意识和责任感。我认为只要护士长作风民-主、宽宏

待人，下属护士心理就会产生安全感，就不担心“穿小鞋”、“抓辫子”，心情舒

畅，有利团结，增加凝聚力。在工作中我对她们的要求很严，但在严要求的同时也

给予护士生活中的关心与帮助，我认真观察和了解护士们在工作中的一言一行、一

举一动，发现困难及时帮助解决，通过长时间的沟通和合作，我们之间已经有了很

大的默契，彼此关系处理得很是融洽和-谐

在处理好和患者之间的关系上，我经常和患者沟通，了解各项工作落实情况及

护理服务情况，了解病人的康复情况。定期进行满意度调查，认真接待患者的各种

投诉，虚心听取意见并及时反馈，深入调查了解，尽量协调护患纠纷，缩短护患之

间的距离，减少和避免医疗纠纷的发生。对于护士工作中的缺点和不足，我会给与

耐心的讲解和深刻的批评

为了能当好科室带头人，在工作中，我深切的认识到一个合格的妇产科护士

长应具备的素质和条件。努力提高自身的业务水平，不断加强业务理论学习，通过

订阅大量业务杂志及书刊，学习有关妇幼卫生知识，写下了打量的读书笔记，丰富

了自己的理论知识。通过我的努力现在已经学习和掌握应用于临床的一系列新的检

查、诊断、治疗和护理方法以及新的医疗、护理设备的应用，并带领全科人员加强

护理新知识、新理论、新技术的学习。

工作中我深知，要想一个科室能够和-谐、上进、有凝聚力、出成绩，就必须

要具备正确的管理技巧，所以工作中我经常做护士思想工作，了解和掌握护士的

心理。赏罚分明，优秀突出的地方多在公众场合表扬，发现缺点应及时制止，一对

一的找当事人个别谈话查找原因、吸取教训。绝不将护士分为“好的”与“坏

的”，我确信每个人身上都有优点和不足，重要的是鼓励优点，克服缺点。任何时

候都伤害护士的自尊心，绝不当众训斥、责备，能够发现他们的闪光的地方，同时

不断的增强自身的修养和素质，提高本人在科室中的威信，增强自己的凝聚力和号

召力。以身作则，用自己的言行去约束和影响其他的护士，使她们提高得更快，

更加完善，早日成为业务骨干和精英。