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2021年延迟退休如何实行? 延迟退休受影响最大的是哪些人?

2021-09-23 17:14:33 • 来源：中华网

延迟退休即延迟退休年龄，指国家结合国外有些国家在讨论或者已经决定要提高退休年龄的政策来综合考虑中国人口结构变化的情况、就业的情况而逐步提高退休年龄来延迟退休的制度。“

据了解，延迟退休这一个话题热度一直很高，有关延迟退休也成为舆论的关注点，因为延迟退休影响的人群还是比较大的。有的网友表示延迟退休年龄太晚，都来不及好好享受生活。不过，此前十四五规划明确提出了延迟退休实施原则，那2021延迟退休具体如何进行?具体将按照以下这四种方法进行。

2021年延迟退休新规

一、延迟退休具体如何进行?

1.第一种：小步调整

延迟退休小步调整的目的是让大家有一个缓和期，如果延迟退休改革实施就开始全国推广，将会引起不少的公愤，严重的可能会导致罢工。小步调整将采取渐进式改革，用较小的幅度逐步实施到位，每年延迟几个月或每几个月延迟1个月，节奏比较平缓。

2.第二种：弹性实施

弹性实施也就是说延迟退休不能针对所有行业群体，并不是针对每个人必须要达到延迟退休年龄之后才能退休，而是要增加个人自主选择提前退休的空间。比如，特殊工种人群可以提前退休，其实一直以来我国针对特殊工种是可以提前退休的。

3.第三种：分类推进

分类推进意味着延迟退休不能“齐步走”，而是要与现行退休政策平稳衔接。我国现行法定退休年龄男职工60周岁、女干部55周岁、女工人50周岁。实施延迟退休改革将区分不同群体，采取适当的节奏，稳步推进，逐步到位。对于现有不同职业、地区、岗位存在的一些政策差异，改革后也会保持政策延续性，确保政策调整前后有序衔接，平稳过渡。

4.第四种：统筹兼顾

延迟退休几乎涉及到社会的各个方面，与之相关的配套和保障政策措施非常多，需要统筹谋划、协同推进。一方面，过去一些与退休年龄相关的政策，要随着延迟退休进行相应调整;另一方面，延迟退休改革也会带来一些新的机遇、问题和挑战，需要有相应的配套措施及时跟进。

简单来讲，延迟退休应该充分考虑这种多元化需求，在统一实施的基础上，结合我国的现实国情、文化传统以及历史沿革等情况，增加弹性因素，允许个人根据自身情况和条件，选择提前退休的具体时间，充分体现改革的灵活性和包容性。

二、延迟退休哪些人可能会受到影响?

预计未来5年内我国将会采取小步调整的方式，实施“渐进式退休”方案，逐步延长到法定退休年龄，也就是女职工60岁，男职工大概65岁左右。不过需要注意的是，在延迟退休方案实行之前，很多60后、70后基本上也已满现行的法退年龄，因此延迟退休的推行，基本上不会影响到60后、70后。但影响比较大的80年后和90后，希望延迟退休方案尽量能合理化，这样才能符合民意要求。

总而言之，延迟退休是关系到全民的一项重要政策，具体会如何进行、何时实施，从起草政策到出台实施，并非是一朝一夕的事。因此如果人社部有发布延迟退休征求意见稿的时候，大家踊跃积极的说出自己的想法。

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