【导读】现如今不少公司为了自身的发展都会变相的实行996工作制，特别是对于一些五百强的大企业加班已经见惯司空了吗，但时今日任正非称华为没有996跟着小编一起来看看是怎么回事吧!

最近一两年，华为的创始人任正非健谈多了，时常接受媒体的采访，最近任正非接受南华的采访纪要放出，任正非谈到了华为有关996的问题：

“我们没有 996 的说法，不知道是哪个公司的说法，更没有007。”

“我们最基层的员工想多加一点班也不行，超过一定小时数以后原则上是不再给报酬的。”

简而言之，任正非认为华为不存在996，更不存在007，之前舆论对华为的狼性文化产生了误解，华为并不提倡加班。而且为了不鼓励员工加班，甚至都出来规定，超过一定的加班时长不给加班工资。

但是实际上华为真的没有996么，显然是不可能的。

任正非甚至还认为，华为是边玩耍边工作的。“经常去樱花的国家在树下开会，在法国薰衣草丛中开学术会，半休息、半开会、半聊。”

此论调一出，立即引发了争议。

有网友认为“ 可以可以，就是说员工自愿加班是没有加班费的，公司不承认。”

也有网友认为：“我的天，看来任总对基层程序员的现状完全不了解啊，华为某些部门996都是福报了”。

有网友认为任总已经比较脱离一线员工了，一线员工是怎么工作的，可能他无暇顾及了。再者，可能他作为政策的制定者，没想到具体执行的时候，偏差比较大。

当然也有网友认为需要理性看待：

“华为相比阿里、百度、腾讯，工作强度过之而无不及。。。。。。这个没必要美化，也没必要嘲讽，华为如此拼命，拿的钱也很多，现在这个社会，在劳动强度可以接受的情况下，要让年轻人挣更多钱，谈什么朝九晚五的风花雪月?没有钱的年轻人不要奢想了。”

当然，任正非强调华为没有996，但是阿里巴巴的创始人马云则认为996是福报。

马云在内部交流中对员工谈及备受争议的996加班文化时，马云明确表态，“今天中国BAT(百度、阿里、腾讯)这些公司能够996，我认为是我们这些人修来的福报”。

简而言之，马云认为能在阿里巴巴，能在BAT996，是年轻人的福气，有的想996还进不来阿里巴巴呢。

乍一看，任正非和马云的看法相差挺大的，但仔细一想，他们其实都是在向奋斗者致敬。

对此网友表示这个只有华为内部员工才有发言权吧，我不太信他这番话，但从这则视频的内容里基本可以判断出国内媒体关于996的风向已经不在是探讨阶段了，“拒绝996”未来会成为全社会的基本共识和政治正确，在上游民营企业和国企中早日全面严格落实八小时工作制和双休已经指日可待了。 ​那么你怎么看呢?